Riak Dinamis organisasi nampak dari spirit-partisipan pemilihan nahkoda sebuah kelembagaan. Namun sebagian kadang dipandang miris, akibat dualisme yang saling mengesahkan diri dan mufakat dalam versinya masing-masing.
Dinamika yang baik lahir dari Toleransi dan persfektif bersyarat, notabenenya adalah keputusan mufakat yang meliputi seluruh insan akademis, pencipta, pengabdi islam dan bertanggung Jawab sebagai sebuah perwujudan Keadilan yang lebih dulu mesti di terapkan dalam Tubuh HmI.
"Terus mengekor dan menjadi penonton, tidak akan menggiring seseorang menjejaki proses estetika kepemimpinan yang ideal". ujar Yahya, Misioner Komisariat Tomakaka. beliau juga meuturkan tentang pentingnya Relevansi antar komisariat yang selama ini saling berkontribusi, perlu didewasakan melalui sebuah ajang seleksi dalam mengukur sekian dari banyaknya sampul-sampul kepemimpinan yang dari hulu hingga hilir, ikut berpartisipasi membina peradaban kaum intelektual.
"Maka proses awal untuk menguji elektabilitas, komisariat Tomakaka akan mengutus perwakilan sebagaimana yang telah disyaratkan dan mengajak seluruh komisariat lain untuk mengevaluasi diri melalui persaingan sehat dan kompetitif" Tutup Wawan, Ketua Komisariat Tomakaka.
Kontributor
AF
